Қазақстан Денсаулық сақтау министрлігі медицина қызметкерлерінің кәсіби жолын толық цифрландыруды жоспарлап отыр. Бұл — оқу орнына түсуден бастап жұмысқа орналасу, біліктілікті арттыру және мансаптық өсуге дейінгі кезеңдерді қамтиды. Ведомство кадрлық ресурстарды есепке алу жүйесіне өзгерістер енгізді. Бұл өзгерістер медиктерге арналған бірыңғай цифрлық кеңістік құруға, кадр саясатының тиімділігін арттыруға және елдің дәрігерлер мен орта медицина қызметкерлеріне деген қажеттілігін дәлірек болжауға мүмкіндік береді, деп хабарлайды infohub.kz inbusiness.kz-ке сілтеме жасап.
Министрлік 2020 жылғы 11 желтоқсандағы № ҚР ДСМ-253/2020 «Денсаулық сақтау саласындағы кадрлық ресурстарды есепке алу (кәсіби тізілім жүргізу) қағидаларын бекіту туралы» бұйрыққа өзгерістер енгізу туралы бұйрық жобасын әзірледі. Құжат Ұлттық кадрлық ресурстарды есепке алу жүйесін дамытуды және медицина қызметкерлерінің даярлығы, оқуы, кәсіби қызметі мен дамуы туралы ақпаратты біріктіретін бірыңғай цифрлық платформа құруды көздейді.
Жобаға түсіндірме жазбада: «Бастаманың басты міндеті — медицина мамандарының бүкіл кәсіби жолын цифрландыру. Бірыңғай жүйеде олардың мансабының барлық кезеңдері — медициналық колледжге немесе жоғары оқу орнына түсуден бастап, кейінгі оқу, резидентурадан өту, жұмысқа орналасу, біліктілікті арттыру және үздіксіз кәсіби даму көрініс табады», — делінген.
Министрлікте Ұлттық есепке алу жүйесін жетілдіру мамандар даярлауды жоспарлаудың тиімділігін арттыруға, медициналық ұйымдарды білікті кадрлармен қамтамасыз етуге және медициналық көмек сапасын жақсартуға мүмкіндік беретінін атап өтті.
Жобада Ұлттық кадрлық ресурстарды есепке алу жүйесін қалыптастыру, сүйемелдеу, жүйелік-техникалық қызмет көрсету және киберқауіпсіздіктің жаңа қағидаларын, сондай-ақ денсаулық сақтау саласындағы білім алушылар мен мамандарды есепке алудың жеке қағидаларын бекіту ұсынылады.
Түсіндірме жазбада: «Негізгі жаңалықтардың бірі — медицина қызметкерлерін даярлау мен кәсіби дамытудың бірыңғай цифрлық траекториясын құру. Оқу мен еңбек қызметінің әрбір кезеңі туралы ақпарат бірыңғай цифрлық кеңістікте қалыптасып, сақталады. Бұл әрбір медиктің кәсіби дамуының толық және өзекті бейнесін жасауға мүмкіндік береді», — деп атап өтілген.
Кәсіби тізілім кадрларды даярлау, студенттер мен дәрігер-резиденттердің білім траекториясы, кәсіби қызметі, біліктілік деңгейі, үздіксіз дамуы, кадрлық қозғалысы, сондай-ақ денсаулық сақтау саласының әртүрлі бағыттағы мамандарға деген қажеттілігі туралы деректерді жинақтайды.
Тағы бір маңызды бағыт — тізілімнің мемлекеттік ақпараттық жүйелермен интеграциясын кеңейту. Бұл ақпараттың дұрыстығы мен өзектілігін арттырады, деректердің қайталануын болдырмайды және әртүрлі мемлекеттік ресурстар арасында тиімді ақпарат алмасуды қамтамасыз етеді.
Жобада ақпаратты қорғауға ерекше көңіл бөлінген. Құжат киберқауіпсіздікке, ақпараттық жүйені сүйемелдеуге және медицина қызметкерлерінің дербес деректерін қорғауға қойылатын талаптарды күшейтеді.
Жүйені жаңғырту денсаулық сақтау саласының кадрлық әлеуетін басқару сапасын арттыруға мүмкіндік береді деп күтілуде. Жаңа цифрлық құралдар мамандарға деген қажеттілікті дәлірек болжауға, мемлекеттік білім беру тапсырысын қалыптастыруды жетілдіруге, түлектердің жұмысқа орналасуын бақылауға және тиімді кадрлық шешімдер қабылдауға мүмкіндік береді.
Жобаны іске асыру азаматтар үшін медициналық кадрларды даярлау мен бөлудің неғұрлым заманауи, ашық және тиімді жүйесін құруды білдіреді. Бұл ауруханалар мен емханалардың қажетті мамандармен уақытылы қамтамасыз етілуіне және Қазақстанның барлық өңірлерінде медициналық көмектің қолжетімділігі мен сапасының артуына ықпал етуі тиіс.
Денсаулық сақтау министрлігі жаңартылған жүйені енгізу кадрлық ақпараттың дұрыстығын қамтамасыз ететінін, медицина қызметкерлеріне деген қажеттілікті болжау тиімділігін арттыратынын, мемлекеттік тапсырысты қалыптастыру тетігін жетілдіретінін, түлектердің жұмысқа орналасуын бақылауды күшейтетінін және денсаулық сақтау саласындағы кадр саясатын неғұрлым заманауи және икемді ететінін атап өтті.